• 국민취업지원제도 일경험프로그램 - 국민취업지원제도 참여자들에게 취업전 기업내의 다양한 경험을 통해 직장 적응력 향상을 제공하는 프로그램
  • 청년일자리도약장려금-중소기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용후 6개월 이상 고용을 유지할 경우 인건비 지원
  • 나에게 딱 맞는 일자리 찾는 게 쉽지 않으셨죠? 이젠 일일이 찾지 말고 워크넷 AI일자리추천받아 취업하세요
  • 진로준비진단검사
1 /

사후관리

사후관리 진행

취업에 필요한 능력이 상대적으로 부족하거나 취업을 가로막는 요인이 있는 참여자에게는 사후관리를 1개월 더 진행합니다.
취업한 참여자에게는 일정 기간 근무 상황을 점검하면서 원만하게 적응하는지 확인하고, 장기 근무 권장을 위한 취업성공수당을 신청하도록 안내합니다.
사후관리는 온라인ㆍ오프라인 상담 및 전화 상담으로 이루어지며, 취업처 정보와 이력서ㆍ면접 클리닉 등 구직 기법 향상 프로그램을 제공합니다.
유의하세요
국민취업지원제도 재참여 가능일은 취업지원 종료 사유에 따라 다릅니다.
  • 원칙적으로는 취업지원 종료일로부터 3년이 지나야 다시 참여할 수 있습니다.
  • 취업이나 창업으로 지원이 종료된 경우, 근속 또는 사업 유지기간에 따라 재참여 가능일이 단축됩니다.
  • 취업(창업)하여 근무(사업 유지)한 기간이 6개월 미만인 경우에는 취업지원 종료일로부터 2년, 취업(창업)하여 근무(사업 유지)한 기간이 1년 이상인 경우에는 취업지원 종료일로부터 1년이 지나야 다시 참여할 수 있습니다.
  • 부정행위로 구직촉진수당 취소 결정을 받은 경우에는 5년 동안 다시 참여할 수 없습니다.